| Coach Michelle: A New Approach |
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People often think of diversity equivalent to ethnicity, yet it is much more than that. Diversity opens our minds to qualities different from our own, traits such as gender, physical abilities, sexual orientation, education, income, marital status, religion, work experience, age and parental status. Laws require companies to implement organizational systems and policies for diversity; however, if companies can get beyond the legal ramifications and embrace heterogeneity they will find their company more creative, productive in problem solving, critical analysis and operations. MSBConsult can assist in new ways of thinking within your organizational culture to maximize potential of all team members.Michelle Braden is the president of MSBConsult and has coached and trained for seventeen years. She is an advanced certified human behavior consultant, certified business coach and co-facilitator of GET CLIENTS NOW! Ask questions or send comments by visiting www.msbconsult.com or email michellesbraden@gmail.com -----Español----- Muchos profesan que no tienen prejuicios; y que sus compañías aceptan diversidad. Pero el tema sobre diversidad en si crea tensión. A menudo la gente lo relaciona con política correcta... ¿Será que se trata de acción afirmativa (affirmative action)? Las leyes pueden hacer cumplir ciertas prácticas, pero no pueden lograr que los beneficios de la diversificacion sucedan. La diversificacion es algo que uno lo acepta o no lo acepta como parte de la cultura corporativa. Las personas piensan que la diversidad equivale a lo étnico, sin embargo se trata de mucho más. Diversificación abre nuestras mentes a características diferentes de las nuestras: rasgos de género, habilidades, orientación sexual, educación, ingreso, estatus matrimonial, religión, experiencia de trabajo, edad y estatus paternal. La ley requiere que las compañías implementen sistemas de organización y pólizas para promover la diversidad; sin embargo, si las compañías fuesen mas allá de las imposición legal y acogieran lo hetereogénico, encontrarían mas creatividad y productividad en resolver problemas de análisis y operaciones. MSBConsult puede asistir en nuevos métodos de pensamiento sobre la organización cultural para aumentar el potencial entre los miembros de equipos. Michelle Braden es la presidenta y ha entrenado por dieciciete años. Ella es consultora certificada en comportamiento humano ademas de estar certificada en entrenamiento de negocios y es facilitadora para Conseguir los Clientes, !Ahora! Envie sus preguntas o comentarios a michellesbraden@gmail.com o visite www.msbconsult.com 
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By Michelle Braden (
